Tactisch Inkoper

Wij zijn op zoek naar een  ‍Tactisch Inkoper 36 uur, Rotterdam

Met jouw scherpe analyses en slimme inkoopstrategie maak jij duurzame impact op kwaliteit en kosten! ‍

Wat je gaat doen

Als Tactisch Inkoper binnen Woonbron ben jij de spil in professionele, rechtmatige en toekomst gerichte inkoop. Je werkt vanuit categorie management, zorgt voor slimme aanbestedingen en onderhandelingen, en bent een stevige sparringpartner voor contractmanagers, projectteams en leveranciers. Jij verbindt beleid, praktijk, markt dynamiek en organisatiedoelen — en weet die te vertalen naar optimaal inkoopresultaat. 

Je voert categoriemanagement uit en bepaalt de strategie 

Je voert het categoriemanagement binnen jouw categorieën uit en organiseert de totstandkoming van categorieplannen en strategieën. Je brengt behoeften en specificaties scherp in kaart, bewaakt de naleving van hetinkoopbeleid en onderzoekt markttrends, prijsontwikkelingen en risico’s. Op basis hiervan stel je een gedragen inkoopkalender, spend-analyses en strategische kaders op. 

Je voert volledige, transparante en rechtmatige inkooptrajecten uit 

Je bent verantwoordelijk voor volledige, transparante en meetbare inkoopprocessen. Je toetst inkoopaanvragen op doelmatigheid en rechtmatigheid, vertaalt beleid naar tactische plannen en adviseert collega’s over slimme inkoopstrategieën en leverancierskeuzes. Vervolgens voer je samen met je inkoopteam het volledige inkoopproces uit — inclusief onderhandelingen —tot en met contractsluiting. Je stelt contractuele afspraken op en ondersteunt bij evaluaties van leveranciersprestaties. 

 Je gebruikt data om onderbouwde keuzes te maken 

Je benut spend, contractgegevens en dashboards om beslissingen te onderbouwen en de prestaties van inkoop te monitoren. Met jouw analytisch vermogen weet je keuzes inzichtelijk en verdedigbaar te maken — en vertaal je data naar concrete acties in jouw categorie.

Je bouwt sterke relaties op en zorgt voor goede samenwerking 

Je bouwt sterke relaties op met interne afdelingen zoals de Onderhoudsafdeling, Vastgoedontwikkeling & Realisatie en Informatisering & Automatisering. Je bevordert samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid binnen categorieën, signaleert patronen die de voortgang beïnvloeden en maakt die bespreekbaar. Met jouw communicatieve kracht zorg je voor duidelijke verwachtingen en tijdige afstemming. 

 Je werkt continu aan verbetering en draagt bij aan onzeorganisatiedoelen 

Je draagt actief bij aan het professionaliseren van de organisatie en het verbeteren van inkoopprocessen. Daarnaast ondersteun je de teamleider Inkoop bij rapportages, risico-signalen, jaarplannen en kwartaalrapportages. Je levert een concrete bijdrage aan organisatiedoelen zoals duurzaamheid, kostenbeheersing, risicomanagement en continuïteit. 

Wie je bent

Jij bent een tactisch sterke, analytische en ondernemende inkoper die moeiteloos schakelt tussen strategie, uitvoering, data en samenwerking. Je houdt van structuur, je weet hoe je belangen verbindt en je krijgt energie vanhet realiseren van meetbaar resultaat.

Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je precies wat er speelt in de markt én binnen Woonbron. Je kunt overtuigend adviseren, onderhandelen en richting geven aan inkooptrajecten. Je handelt commercieel slim, maar altijd binnen onze maatschappelijke opdracht en duurzame ambities.

Je bent iemand die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om samen met collega’s Team Inkoop continu verder te professionaliseren.

Wat je verder meebrengt:

·       Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde 

·       NEVI 1 en/of 2 of vergelijkbare vakopleiding 

·       Minimaal 3 jaar ervaring als tactisch inkoper en/of contractmanager 

·       Kennis van leveranciersmarkten en marktontwikkelingen 

·       Sterk analytisch vermogen en ervaring met spend-analyses en datagedreven werken 

·       Samenwerkingsgericht, communicatief sterk en organisatiesensitief 

·       Ervaring met rechtmatige, transparante en meetbare inkoopprocessen 

·       Ondernemerschap, adviesvaardigheid en het vermogen om belangen te verbinden 

Met jouw strategisch inzicht en tactische uitvoering maak je het verschil in de kwaliteit, duurzaamheid en doelmatigheid van onze inkoop.

Kopje koffie?   

Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op donderdag 26 maart van 14:00 tot 15:30 en op donderdag 9 april van 9:00 tot 10:30. Op deze dagen zit onze collega Yassin Ghaleb (Teamleider Inkoop) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier. ( Koffiekwartiertje Tactisch Inkoper | Meet with Pascal van Valen`) 

Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan! 

Wat we je bieden

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.633,- en maximaal € 6.258,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, per januari 2026). Dit valt binnen schaal J van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we:  

•  8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5%gratificatieregeling en bruto per jaar  
• Je kan aan de slag voor 36 uur perweek met de mogelijkheid om 4x9 te werken 
• Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven  
• Keuze tussen een fitness abonnement of maandelijkse stoelmassage  
• Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen  

Wat nu?

Voel jij jezelf al thuis in de rol van Tactisch Inkoper? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 februari via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contactopnemen met Yassin Ghaleb (Teamleider Inkoop) via 06 34 05 82 62 of via yghaleb@woonbron.nl.  

Over de sollicitatieprocedure  

Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen eenreactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit

1. Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.  
2. Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.  
3. Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.  

Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen. 

Kernwaarden

• Persoonlijk 

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

• Verbindend 

We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

• Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

‍