Procurement Talent Program; top-talenten in inkoop!

7/3/2023
7239
Nevi

Hèt talentprogramma voor ambitieuze starters in Procurement

Het Procurement Talent Program is hèt talentprogramma voor ambitieuze starters in Procurement. Bouw eenvoudig jouw netwerk op met andere top talenten in het vak.

  • Een contract bij één van de topbedrijven Boskalis, Rabobank, Stork of Friesland Campina, meteen een goed salaris;
  • Een toegangsticket voor het unieke 14 maands talentprogramma, gericht op jouw ontwikkeling t.w.v. € 24.500;
  • Coaching en begeleiding on the job, èn vanuit het talentprogramma;
  • Meteen toegang tot een 4x zo groot netwerk bij de deelnemende bedrijven èn het Nevi netwerk.

Hoe werkt het en wat houdt het Procurement Talent Program (PTP) in?
Je solliciteert bij een van de deelnemende toonaangevende bedrijven. Als je wordt geselecteerd, krijg je toegang tot het Procurement Talent Program. Daarbij werk je gemiddeld 4 dagen per week en ben je 1 dag actief met het programma.

Toegang tot het trainingsprogramma
Het unieke trainingsprogramma bestaat uit 18 trainingsdagen verdeeld over 14 maanden. De thema’s zijn:

  • Sourcing and Negotiations
  • Stakeholder management
  • Supplier Relationship Management
  • Strategic Cost Management
  • Category Managment
  • Contracting and legal
  • Personal development.

Uitdagende groepsopdrachten
Met deelnemers uit jouw groep bij Boskalis, Rabobank, Stork en Friesland Campina werk je aan aansprekende cases, gericht op het opdoen van nieuwe inzichten en verbeteren van je vaardigheden.

College tour
Met deelnemers uit jouw groep bouw je aan jouw academische netwerk, door zoals ‘meet the professor’ en studiebijeenkomsten bij verschillende aangesloten Universiteiten en Hogescholen.

Begeleiding van professionele coach
Naast coaching en begeleiding op jouw werkplek, krijg je begeleiding van jouw eigen professionele coach vanuit het talentprogramma.

Professioneel Netwerk opbouwen met de PTP Community en CPO tour
Hulp en advies vanuit het talentprogramma bij het opbouwen van jouw professionele netwerk. Onder ander door het Nevi lidmaatschap, toegang tot Young Procurement Professionals netwerk en de CPO tour. Na het programma blijf je toegang houden tot het netwerk, en events van de PTP Community.

Wat is het profiel van een PTP’er?
Het Procurement Talent Program is toegankelijk voor starters en young professionals met bovengemiddelde ambitie en potentieel. Wil jij ook een unieke vliegende start van jouw Procurement carrière? Kijk dan snel of jij in aanmerking komt, en lees meer over aanmelding en selectie.

Interesse?

Heb je interesse en wil je op de hoogte gehouden worden? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief of neem contact op met Lisa de Bakker op lisa@nevi.nl of bel 06-46767846,

Na het Procurement Talent Program: certificaat en PTP Community voor jouw verdere ontwikkeling

Als je het talentprogramma succesvol hebt doorlopen, ontvang je het PTP-certificaat. Daarmee heb je een waardevol document op zak. En doordat je tijdens het programma nadrukkelijk hebt gewerkt aan jouw kennis en vaardigheden, zijn je carrièrekansen uitstekend. Je hebt bovendien een breed opgebouwde netwerk, en toegang tot de PTP Community. Daarmee onderhoud je gemakkelijk je netwerk en kan je je blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door events en trainingen te organiseren of te bezoeken.

"
"
"
"

Vul hier je gegevens in en ontvang de download in je mail

Bedankt! Je aanvraag voor de download is goed ontvangen.
Oeps! Er is iets fout gegaan, probeer het later opnieuw a.u.b.
"
"

Inzicht

No items found.

Onze ambassadeurs

Onze kennispartners

Uitgelichte artikelen

2026-06-09
9/6/2026
247
Uitgelicht

Minder extern inhuren, anders extern inhuren

De afgelopen weken verschenen twee opvallende berichten over de inzet van extern personeel binnen de overheid. Gemeenten lijken steeds vaker te kiezen voor vaste medewerkers in plaats van externe inhuur, terwijl ook de Rijksoverheid haar uitgaven aan externe inhuur heeft teruggebracht.

Marc Brugman
2026-06-03
Interview
3/6/2026
106
Uitgelicht

Jacques Reijniers: “(Mondiale) uitbesteding zette professionalisering binnen inkoop in sneltreinvaart”

Welke ontwikkelingen vormden inkoop tot het vakgebied zoals we het nu kennen? En waar zou de volgende generatie inkopers zich op moeten richten? Je leest er meer over in dit interview.

Cato Verhoeven
2026-04-28
Kennis
28/4/2026
86
Uitgelicht

'Tijd dat leveranciers op óns afkwamen is voorbij'

Rikkert Wulffraat loodst de publieke omroep NOS met zijn vier man sterke inkoopteam door een turbulente tijd.

Nevi

Over de auteur(s)

Er zijn momenteel geen auteurs

Uitgelichte artikelen

2026-06-09
9/6/2026
247
Uitgelicht

Minder extern inhuren, anders extern inhuren

De afgelopen weken verschenen twee opvallende berichten over de inzet van extern personeel binnen de overheid. Gemeenten lijken steeds vaker te kiezen voor vaste medewerkers in plaats van externe inhuur, terwijl ook de Rijksoverheid haar uitgaven aan externe inhuur heeft teruggebracht.

Marc Brugman
2026-06-03
Interview
3/6/2026
106
Uitgelicht

Jacques Reijniers: “(Mondiale) uitbesteding zette professionalisering binnen inkoop in sneltreinvaart”

Welke ontwikkelingen vormden inkoop tot het vakgebied zoals we het nu kennen? En waar zou de volgende generatie inkopers zich op moeten richten? Je leest er meer over in dit interview.

Cato Verhoeven
2026-04-28
Kennis
28/4/2026
86
Uitgelicht

'Tijd dat leveranciers op óns afkwamen is voorbij'

Rikkert Wulffraat loodst de publieke omroep NOS met zijn vier man sterke inkoopteam door een turbulente tijd.

Nevi
No items found.