Hoe vaak kijk jij naar een andere baan? Gewoon even snuffelen naar vacatures, zonder meteen actief te solliciteren. Veel professionals doen het – ook in inkoop en contractmanagement. Maar hoe vaak gebeurt het nou echt?
Om dat te peilen, deden we via HIPselect een kleine LinkedIn-enquête. De vraag was simpel:
📊 Hoe vaak kijk jij per maand naar een andere vacature (inkoop / contractmanagement)?
De uitkomst?
Ruim driekwart van de stemmers kijkt weleens naar een vacature. Niet omdat ze per se weg willen, maar omdat ze nieuwsgierig zijn – of kansen willen herkennen voordat ze voorbij zijn.
- 24% zegt: Nooit – ik zit hier prima
- 29% kijkt ongeveer 1 keer per maand: gewoon even snuffelen
- 31% kijkt 2–3 keer per maand: je weet maar nooit
- 16% zoekt wekelijks actief naar een nieuwe baan
Wat zegt dit?
Veel inkopers en contractmanagers oriënteren zich regelmatig, ook als ze op zich tevreden zijn. En dat is logisch: de arbeidsmarkt is in beweging, functies veranderen, opdrachtgevers komen en gaan. Even ‘snuffelen’ is dus eerder een teken van betrokkenheid bij je eigen ontwikkeling dan van onvrede.
💬 “Voor werkgevers is het een interessante boodschap: de meeste potentiële kandidaten zijn niet actief op zoek, maar wél gevoelig voor een kans die goed voelt. De vacaturetekst, timing en toon maken het verschil. We zien het dagelijks en we spreken inkopers die helemaal niet van plan waren te switchen, maar tóch die ene functie niet konden laten lopen. Omdat de inhoud precies klopte, of het team hen aansprak. Of omdat ze ontdekten dat ze onbewust toch toe waren aan iets nieuws.”
— Marc Brugman, Recruitment Consultant HIPselect
We zien het vaker, een vacature bekijken is niet altijd het begin van een afscheid – het is vaak een signaal van ambitie. En ambitie leeft volop in het inkoopvak.
🔎 En jij? Hoe vaak kijk jij stiekem even rond?
